登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
( )指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式。
(A)求异思维
(B)逆向思维
(C)联想思维
(D)形象思维
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是( )。
2
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系,正确的做法是( )。
3
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
4
创新能力的培养要考虑哪些问题?( )
5
定期的书面报告主要有( )。
6
绩效评估的职能是衡量员工工作情况与标准的差距,所以在员工培训与发展的领域中没有用途。()
考试