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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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培养、开发创造力的重要意义和最终目的在于使人类( )的发展从自发走向自觉,从而尽可能挖掘出人类的创造潜力,造福人类。
(A)判断力
(B)学习能力
(C)创造力
(D)综合素质
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1
绩效管理系统设计中.属于目标管理的基本思想有( )。
2
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
3
用于行为导向型客观考评方法是( )。
4
创新活动是主体自身需要的一种意识,( )是它的特点。
5
关于绩效合同的论述,正确的是( )。
6
根据创意产业的概念,下列哪个选项不属于创意产业范畴( )。
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