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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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培养、开发创造力的重要意义和最终目的在于使人类( )的发展从自发走向自觉,从而尽可能挖掘出人类的创造潜力,造福人类。
(A)判断力
(B)学习能力
(C)创造力
(D)综合素质
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1
可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工具不包括( )。
2
( )是实施绩效管理的基础。
3
要开发创造力,首先要增强和提高人的( )。
4
低层次的一般员工通常采用( )。
5
现代科学知识发展表明,综合运用各种科学的知识和方法研究某一特定对象,是当代科学发展的最有前途的方向。()
6
会计的基本职能包括( )两个方面。
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