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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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下列哪个是职业道德最鲜明、最突出的特性？( )
（A）历史性
（B）职业性
（C）技术性
（D）多样性
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1
平衡计分卡包括( )四个维度。
2
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )。
3
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
4
绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。()
5
根据创意产业的概念，下列哪个选项不属于创意产业范畴( )。
6
( )是指专业技术人员具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。
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