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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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不属于专业技术人员的是( )。
(A)教师
(B)军人
(C)民间石雕艺人
(D)广告设计者
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1
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
2
卓越工程师最重要的素质是对国家甚至人类科技工程发展的责任。()
3
绩效信息需要收集什么?
4
关于绩效考核的说法错误的是( )。
5
一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格,必须掌握许多常识及飞行专业知识,以及其他要求,这实际上是对飞行员工作岗位的( )要求。
6
平衡计分卡的内容包括( )。
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