首页->专业技术人员绩效管理与业务能力提升

以下说法错误的是：( )。

（A）全员绩效要求将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。

（B）绩效反馈辅导阶段，上级领导要向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。

（C）员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。

（D）全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。