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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效沟通辅导可以在( )进行。
(A)只能在指标制定时
(B)只能在工作过程中
(C)只能在指标评价后
(D)以上都是
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1
某企业构建职业经理岗位的胜任特征模型,正确的做法是( )。
2
员工绩效表单,由( )构成:
3
处理绩效申诉时要遵循( )原则。
4
信息处理包括整理和( )两个相辅相成、交替进行的环节。
5
某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万,实际只完成了80万,实际与计划差20万,这种比较称为( )。
6
简述绩效的定义及分类。
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