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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为( )。
(A)绩效计划面谈
(B)绩效指导面谈
(C)绩效考评面谈
(D)绩效总结面谈
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3
科学的绩效申诉程序是什么?
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在人类经济活动中,信息资源既可以投入到生产领域,又可以投入到( )。
5
在进行绩效目标设定的面谈时,管理者要避免( )。
6
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为( )。
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