在进行绩效目标设定的面谈时，管理者要避免( )。
（A）和员工成为平等的沟通者
（B）让员工参与讨论并发表自己的意见和看法
（C）要求员工对结果指标和行为指标作出承诺
（D）讲明个人目标和部门目标之间的关系，将业绩目标直接分配给员工
参考答案
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