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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )。
（A）真实性
（B）针对性
（C）及时性
（D）能动性
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绩效管理的中坚力量是人力资源部人员。()
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6
进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。()
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