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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为( )。
(A)负向激励
(B)正向激励
(C)人事调整激励
(D)预防性激励
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如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可采用的改进措施为( )。
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