登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用( )相结合为主。
（A）级考评与同事考评
（B）人考评与同事考评
（C）我考评与同事考评
（D）级考评与同事考评
参考答案
继续答题：
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
为了保障激励策略的有效性，应当体现( )。
2
通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
3
用户获取信息的渠道可以分为几大类：一是互联网；二是报刊、杂志、书籍等纸质信息流通平台；三是电视类电子产品流通出来的信息；四是人自身通过眼睛"扫描"到的信息；五是其他用户输入的信息。()
4
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
5
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
6
当今时代的发展，呈现出诸多新特点，其中突出的两个特点是：( )
考试
