首页->专业技术人员绩效管理与业务能力提升

绩效考评程序中，操作不当的是( )。

（A）先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分

（B）在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划

（C）生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评

（D）生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评