( )可以作为企业级的关键绩效指标。|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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( )可以作为企业级的关键绩效指标。

（A）利润率

（B）车辆费用预算达成率

（C）基层员工离职率

（D）党办、工会费用预算达成率

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