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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A类(优秀)员工，B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是( )。
（A）通用
（B）佳能
（C）海尔
（D）施乐
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1
绩效考评的程序包括( )。
2
议论，就是作者对某个议论对象发表见解，以表明自己的观点和态度。它的作用在于使文章鲜明、深刻，具有较强的哲理性和理论深度。()
3
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4
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5
定期的书面报告主要有( )。
6
尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社会效益却极为可观。()
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