首页->专业技术人员绩效管理与业务能力提升

比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为( )。

（A）目标管理法

（B）绩效标准法

（C）直接指标法

（D）成绩记录法