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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
(A)主管
(B)同事
(C)员工
(D)客户
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1
绩效评估的结果可能用来衡量招聘选拔和培训的有效性如何,可作为员工选拔与培训的效标。()
2
( )可以作为企业级的关键绩效指标。
3
管理部门员工绩效奖金由个人绩效系数和公司经营业绩组成。()
4
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括( )。
5
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6
专业技术人员的能力素质有哪些?
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