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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣( )。
（A）同级考评
（B）自我考评
（C）外部人员考评
（D）下级考评
参考答案
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1
从全球范围来看，传统经济的模式正在被知识经济和( )模式取代。
2
绩效管理必然是"一把手工程"，只有组织高管团队亲自参与，下决心并全力支持绩效管理，才有可能把组织战略目标逐级分解下去。()
3
在科学发现和技术发明活动中，人们的创造性思维有时表现为这样一种序列，即( )，最终建立起某种认识模型或发明新产品、新技术。
4
绩效计划制定需要那些人承担( )。
5
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为( )。
6
用于行为导向型客观考评方法是( )。
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