考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣( )。|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣( )。

（A）同级考评

（B）自我考评

（C）外部人员考评

（D）下级考评

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