登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
关于绩效合同的论述,正确的是( )。
(A)具有固定的格式
(B)包含特定的制定流程
(C)由主管和员工共同商定
(D)主管、员工、人力资源部门同时签字才能生效
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
2
教师的教学设计能力应具备哪些方面的技能?
3
调查和研究是不可分割的两个方面。()
4
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。
5
产品规划工程师是一个产品的总设计师,通过市场和竞争对手分析,制定产品规划、产品规格设计、更新产品组合等,保证产品的市场成功。()
6
绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果。()
考试