首页->专业技术人员绩效管理与业务能力提升
(A)工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件
(B)工作态度指标因被考核者的不同而存在差异
(C)工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等
(D)工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介