建立工作态度指标的主要目的是( )。|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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建立工作态度指标的主要目的是( )。

（A）判断企业分工是否科学

（B）考查相关指令是否正确

（C）侧面分析工作环境是否良好

（D）考评员工的努力程度和认真程度

参考答案

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