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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。
(A)绩效管理内容设计
(B)绩效管理程序设计
(C)绩效管理方法的设计
(D)绩效管理目标的设计
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下列关于工作态度的论述,错误的是( )。
2
从全球范围来看,传统经济的模式正在被知识经济和( )模式取代。
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下列哪个因素决定了调研工作的总方向、总水平,它对整个调研工作的成败具有决定性的意义。( )
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期望值越高激励力量肯定越大,因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。()
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信息处理能力在应用方面呈现出哪些发展趋势:( )。
6
什么是实践能力?为什么要提升专业技术人员的实践能力?
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