首页->专业技术人员绩效管理与业务能力提升

利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是( )。

（A）所有指标要求能够准确量化

（B）最终要落实到内部流程的改善

（C）使财务指标与非财务指标达到平衡

（D）与外部评价相比，企业更应看重内部评价