在剖析各种绩效差距的原因时，"工作计划性不周"属于( )原因。|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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在剖析各种绩效差距的原因时，"工作计划性不周"属于( )原因。

（A）个人

（B）外部

（C）组织

（D）管理

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