关键事件法的缺点是( )。|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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关键事件法的缺点是( )。

（A）无法为考评者提供客观依据

（B）不能做定量分析

（C）不能贯穿考评期的始终

（D）不能了解下属如何消除不良绩效

参考答案

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