登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括( )。
(A)工会代表
(B)企业外部专家
(C)企业技术人员
(D)企业的中高层管理人员
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
创新能力是人的( )及智慧的统一与结合。
2
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。
3
( )计算机在数据处理技术上的突破,把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。
4
用户获取信息的渠道可以分为几大类:一是互联网;二是报刊、杂志、书籍等纸质信息流通平台;三是电视类电子产品流通出来的信息;四是人自身通过眼睛"扫描"到的信息;五是其他用户输入的信息。()
5
绩效评估的职能是衡量员工工作情况与标准的差距,所以在员工培训与发展的领域中没有用途。()
6
教师的授课能力包括哪些方面?
考试