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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括( )。
(A)工会代表
(B)企业外部专家
(C)企业技术人员
(D)企业的中高层管理人员
参考答案
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1
会计实践能力提升的途径和方法有哪些?( )
2
为了保障激励策略的有效性,应当体现( )。
3
( )面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
4
收集绩效信息的方法包括( )。
5
沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,即沟通的品质取决于对方的素质。()
6
( )面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
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