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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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( )是实施绩效管理的基础。
（A）人岗匹配
（B）完善的激励机制
（C）工作分析
（D）薪酬制度的完善
参考答案
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1
人们从事特殊职业或专业需要的能力称为( )。
2
实践只有在自觉的意识下才是人性的、人格的。()
3
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为( )。
4
( )可以作为企业级的关键绩效指标。
5
平衡计分卡的指标可以分为( )。
6
教师要"勤于学习，提升创新力"，以下表述不符合这一条要求的是：( )。
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