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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
(A)控制
(B)行为
(C)结果
(D)战略
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