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组织行为与领导力
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在明兹伯格管理角色划分类型中,以下何种角色为核心管理角色( )
(A)头面人物
(B)领导者
(C)谈判者
(D)混乱处理者
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1
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调"员工的组织行为是否被广泛得了解"的组织承诺特征是( )
2
皮格马利翁效应理论与( )西方人性假设理论相匹配
3
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4
"假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享,将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感",体现了( )西方人性假设理论
5
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6
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素( )
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