根据领导理论与领导力的相关内容,以下关于"领导"与"管理"关系叙述错误的一项是( )
(A)领导的低级境界是管理
(B)管理的高级境界是领导
(C)"领导"与"管理"之间关系密切,不能够完全区分开来谈
(D)"领导"与"管理"是两个完全不同的管理学概念,不能混为一谈
参考答案
继续答题:下一题


更多组织行为与领导力试题
- 1依据因果归因理论,强调"不同的主体对同一个事物的反应是否一样"属于( )
- 2"假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享,将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感",体现了( )西方人性假设理论
- 3领导者可以采取的激励措施有
- 4根据非正式组织产生原因理论,"现在多数高校都十分重视校友工作,在校友总会下面不同学院有不同的院级校友会,甚至不同的班级专业也设有校友会支部"属于( )的原因
- 5根据组织结构类型理论,"企业的一切管理工作均由企业的厂长(公司经理)直接指挥和管理,不设专门的职能机构"属于( )类型的组织
- 6依据团队构建理论,"沙组织解体以后,许多人认为北约组织也就没有存在的必要了,最后因北约组织重新确立了"反恐"的使命才得以保留",这体现组织团队构建需要( )