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组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调"员工的组织行为是否被广泛得了解"的组织承诺特征是（ ）

（A）清晰性

（B）持久性

（C）自愿性

（D）公开性