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佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中"期望值"指目标实现的概率,"效价"指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )

(A)确定效价最大的激励措施

(B)加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

(C)适当控制目标的实现概率

(D)大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

参考答案
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