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组织行为与领导力
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关于组织成立的条件，论述错误的是( )
（A）是一个社会技术系统
（B）是一个开放的系统
（C）组织成员有各自的目标
（D）组织与环境之间有一定的边界
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1
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中"期望值"指目标实现的概率，"效价"指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )
2
根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（ ）
3
根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素（ ）
4
管理的内容包括
5
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调"员工的组织行为是否明确可见"的组织承诺特征是（ ）
6
根据领导权力的来源理论，"封建王朝多以嫡长子继承的方式沿袭王权"，在这个过程中新君王的权力来源属于（ ）
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