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组织行为与领导力
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（D）所有的以上
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1
根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（ ）
2
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调"员工的组织行为是否明确可见"的组织承诺特征是（ ）
3
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )
4
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调"员工的组织行为是否被广泛得了解"的组织承诺特征是（ ）
5
管理者可以采取的指挥行为有
6
"希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成绩得到社会的承认"，与之相对应的是马斯洛需求层次理论的( )阶段
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