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组织的持续学习的文化因素（）。

（A）组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。

（B）组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能

（C）将"学习迁移"分析由培训评估部分提前到组织分析之中

（D）组织的持续学习文化是一个多维度层次结构

（E）组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具