要建立以()为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,完善科学家本位的科研组织体系,完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度,实行目标导向的“军令状”制度,鼓励科技领军人才挂帅出征。
(A)贡献
(B)素质
(C)信任
(D)成果
参考答案
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- 1我们的目标是:到 2035 年,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居()。
- 2根据《关于破除科技评价中"唯论文"不良导向的若干措控(试行)》,对于应用研究、技术开发类项目(课题),不把()作为申报指南、立项评审、综合绩效评价、随机抽查等的评价依据和考核指标。
- 3《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》提出,对作出突出贡献的专家和团队授予荣誉称号,予以表彰奖励。()
- 4()不断优化调高进阶发展,体现了新时代人才工作的时代性、发展性、科学性、战略性。
- 5《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出,科研机构、高校要按照职能定位和发展方向,制定以()为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
- 6我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设(),坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才。