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根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人

（A）10日

（B）15日

（C）20日

（D）30日