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职场沟通
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衡量沟通的效果，要站在 的角度。
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答案：接收者
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1
处理激烈言行的原则是：
2
导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括：
3
沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。
4
与"奇葩"打交道的最佳策略是保持距离。
5
当盲点区域的缺点多于优点时，这个人就很自卑 精品文档，你值得期待
6
听出弦外之音是一种特殊能力，普通人根本做不到。
