多选题 : 事业单位工作人员年度考核不确定档次的，按照下列规定办理：
（A）不得增加薪级工资
（B）相应核减绩效工资
（C）本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限，连续两年不确定档次的，视情况调整工作岗位
参考答案
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- 1事业单位工作人员年度考核不确定档次的，按照下列规定办理：
- 2事业单位工作人员聘期考核被确定为合格档次且所聘岗位存续的，经本人、单位协商一致，可以续订聘用（任）合同。
- 3根据平时掌握情况，对表现突出或者问题反映较多的工作人员，可以进行专项考核。
- 4聘期考核的结果一般分为合格和不合格等档次。
- 5对事业单位工作人员实行分级分类考核，考核内容应当细化明确考核要素和具体指标，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求，增强针对性、有效性。
- 6能。全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平，重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。
