多选题 : 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照下列规定办理：
（A）不得增加薪级工资
（B）相应核减绩效工资
（C）向低一级岗位(职员)等级调整；
（D）本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限
（E）被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用(任)合同
参考答案
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- 1单位派出学习培训、执行任务的工作人员，经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员，由人事关系所在单位进行考核，主要根据学习培训、执行任务、创新创业的表现确定档次，由相关单位提供在外表现情况。
- 2事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照下列规定办理：
- 3事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的，按照下列规定办理：
- 4廉。全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神，执行本系统、本行业、本单位行风建设相关规章制度，遵规守纪、廉洁自律等情况。
- 5事业单位工作人员考核形成的结论性材料，应当存入本人干部人事档案。
- 6挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。
