多选题 : 事业单位工作人员年度考核被确定为合格以上档次的，按照下列规定办理：
（A）增加一级薪级工资
（B）按照有关规定发放绩效工资
（C）本考核年度计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限
参考答案
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- 1对高校、科研院所等事业单位的科研人员，立足其工作特点，探索完善考核方法，合理确定考核周期和频次，促进科研人员潜心研究、创造科研成果。
- 2对事业单位外派的工作人员进行年度考核，按照下列规定办理：
- 3同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。
- 4对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。
- 5聘期考核的结果一般分为合格和不合格等档次。
- 6专项考核是对事业单位工作人员在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。
