更多事业单位工作人员考核规定试题
- 1其中，受处理、处分时已按规定降低岗位（职员）等级且当年年度考核被确定为不合格档次的，为避免重复处罚，不再向低一级岗位（职员）等级调整。
- 2事业单位或者主管机关（部门）应当加强考核工作统筹，优化工作流程，注意运用互联网技术和信息化手段，简便高效开展考核工作，提高考核质量和效率。
- 3平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
- 4对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。
- 5对事业单位外派的工作人员进行年度考核，按照下列规定办理：
- 6机关工勤人员的考核，参照《事业单位工作人员考核规定》执行。
