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事业单位工作人员考核规定
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同时受党纪政务处分和组织处理的,按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。
(A)正确
(B)错误
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1
前款所称其他单位工作时间,可以根据干部人事档案有关记载、劳动合同、社会保险缴费证明等综合认定。
2
事业单位工作人员完成聘期目标任务,且聘期内年度考核均在合格及以上档次的,聘期考核应当确定为合格档次。
3
年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
4
各地区各部门可以根据《事业单位工作人员考核规定》,结合实际制定事业单位工作人员考核具体办法或者细则。
5
对事业单位工勤技能人员的考核,应当结合工勤技能工作特点,注重技能水平、服务态度、质量、效率等。
6
事业单位工作人员聘期考核一般应当按照总结述职,测评、核实与评价,实绩分析,确定档次等程序进行,结合实际也可以与年度考核统筹进行。
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