更多事业单位工作人员考核规定试题
- 1对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，按照有关规定予以严肃处理。
- 2事业单位可以根据自身实际，探索建立平时考核记录，形成考核结果。平时考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。
- 3机关工勤人员的考核，参照《事业单位工作人员考核规定》执行。
- 4单位派出学习培训、执行任务的工作人员，经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员，由人事关系所在单位进行考核，主要根据学习培训、执行任务、创新创业的表现确定档次，由相关单位提供在外表现情况。
- 5事业单位工作人员年度考核不确定档次的，按照下列规定办理：
- 6年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
