对非初次就业的工作人员，当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），由其现所在事业单位进行年度考核并确定档次，原工作单位提供有关情况。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1事业单位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的，聘期考核应当确定为不合格档次。
- 2事业单位在相应考核年度内有下列情形之一的，经主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门审核同意，工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高，一般掌握在25%：
- 3对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，按照有关规定予以严肃处理。
- 4事业单位工作人员年度考核被确定为合格以上档次的，按照下列规定办理：
- 5事业单位工作人员考核形成的结论性材料，应当存入本人干部人事档案。
- 6挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。
