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事业单位工作人员考核规定
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对初次就业的事业单位工作人员，在本单位工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。
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1
对初次就业的事业单位工作人员，在本单位工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。
2
事业单位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的，聘期考核应当确定为不合格档次。
3
专项考核是对事业单位工作人员在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。
4
专项考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。
5
对同时在事业单位管理岗位和专业技术岗位两类岗位任职人员的考核，应当以两类岗位的职责任务为依据，实行双岗位双考核。
6
年度考核一般按照下列程序进行：
考试
