更多事业单位工作人员考核规定试题
- 1事业单位工作人员有下列情形之一的，年度考核应当确定为不合格档次：
- 2事业单位工作人员年度考核被确定为合格以上档次的，按照下列规定办理：
- 3坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用（任）合同等的依据。
- 4为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，把新时代好干部标准落到实处，根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，制定《事业单位工作人员考核规定》。
- 5事业单位在相应考核年度内有下列情形之一的，经主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门审核同意，工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高，一般掌握在25%：
- 6《事业单位工作人员考核规定》由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
