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事业单位工作人员考核规定
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根据平时掌握情况，对表现突出或者问题反映较多的工作人员，可以进行专项考核。
（A）正确
（B）错误
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1
运用平时考核、专项考核结果，有针对性地加强激励约束、培养教育，鼓励先进、鞭策落后。
2
对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
3
事业单位工作人员有下列情形之一的，年度考核应当确定为基本合格档次：
4
对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，按照有关规定予以严肃处理。
5
女职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。
6
对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
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