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事业单位工作人员考核规定
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事业单位可以根据自身实际，探索建立平时考核记录，形成考核结果。平时考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。
（A）正确
（B）错误
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1
挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。
2
对事业单位管理人员的考核，应当结合管理工作特点，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。
3
对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。
4
聘期考核侧重考核聘期任务目标完成情况。
5
事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照下列规定办理：
6
平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核。
考试
