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事业单位工作人员考核规定
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事业单位工作人员聘期考核一般应当按照总结述职，测评、核实与评价，实绩分析，确定档次等程序进行，结合实际也可以与年度考核统筹进行。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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1
事业单位工作人员有下列情形之一的，年度考核应当确定为不合格档次：
2
事业单位工作人员聘期考核被确定为合格档次且所聘岗位存续的，经本人、单位协商一致，可以续订聘用（任）合同。
3
绩。全面考核践行以人民为中心的发展思想，依法依规履行岗位职责、承担急难险重任务、为群众职工办实事等情况，重点了解完成工作的数量、质量、时效、成本，产生的社会效益和经济效益，服务对象满意度等情况。
4
平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核。
5
专项考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。
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