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事业单位工作人员考核规定
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事业单位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的，聘期考核应当确定为不合格档次。
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1
聘期考核的结果一般分为合格和不合格等档次。
2
挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。
3
事业单位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的，聘期考核应当确定为不合格档次。
4
对事业单位工勤技能人员的考核，应当结合工勤技能工作特点，注重技能水平、服务态度、质量、效率等。
5
对事业单位管理人员的考核，应当结合管理工作特点，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。
6
事业单位工作人员对考核确定为基本合格或者不合格档次不服的，可以按照有关规定申请复核、提出申诉。
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